一、杰夫人才观：

 1、严谨高效的杰夫团队成员

   作风严谨、注重细节、恪守职业道德、职业操守；

   以不同文化的兼容参与公司工作沟通；

   团结、合作，积极参与团队建设。

 2、职能专家

   精通职能业务，能解决本领域业务问题；
   提供职能业务咨询、支援；

 3、出色的执行者

   以业绩结果为价值导向；
   积极关注市场动态变化，主动适应市场需求；
   公司政策的坚决执行着，职责的履行者。

 4、完美的服务者
   极具服务意识，服务好上下、内外客户；
   客户需求的整合与满足。

二、用人理念：

  企业价值观：实现客户、员工、社会与企业的多赢，我们认为：

  1、只有我们持续提供超越客户期望的产品和服务，才能让客户满意；

  2、只有我们持续提供超越员工期望的报酬与发展空间，才能让员工满意；

  3、只有我们持续提供超越社会期望的回报，才能让社会满意。

三、员工福利与薪酬：

  集合了薪金计划、福利计划及快乐工作计划，包括：

  1、加薪---视乎员工个人综合表现加薪；

  2、奖金---为企业作出贡献的个人和团队，包括酬金、包括奖项（优秀员工奖、优秀团队奖等等）；

  3、继续教育资助---鼓励员工进修、培训并有针对性提供资助，优秀员工享有外派培训机会；

  4、福利与商业保险---为每一位同事提供符合法律要求的保险及意外险，给予员工经济与财政保障；

  5、带薪假期---年假、婚假、产假、丧假等等；

  6、员工活动及旅游计划---公司定期组织员工活动，为服务满五年的员工享有公司组织的旅游，让员工快乐工作，快乐生活。