四月初春，杰夫集团为增进企业内部凝聚力，加强团队建设， 4月15日组织深圳杰夫集团、贵州五矿以及东莞杰夫营销部的同事共计二十余人开展了一次丰富多彩的拓展活动。
天刚刚亮，杰夫集团二十余人就向拓展基地出发了，一路上的精彩游戏欢笑不断，到达基地后换上统一的迷彩服，CS野战、团队野炊、高空挑战、水上龙舟赛、极地取水、翻越障碍墙等一系列团队挑战活动陆续展开。
（战略战术、荷枪实弹、一决高下）
（勤劳的小蜜蜂们）
起队名、编队歌、排队型、解手结等简单的小活动，让我们彼此愈加默契；高空拓展项目为我们团队塑造鹰一样的胆气、信心，龙舟赛让我们尽情嬉戏开怀。
（挑战极限，突破自我）
（划船接力赛）
翻越障碍墙是几个项目中难度系数最大、安全系数最低并且操作规则最为复杂的一项，为了保证安全，教练还额外提出了三项严苛的要求：
所有队员全程不准说话！
一旦犯规必须从头再来！
犯规时领队将受到惩罚，且随犯规次数翻倍！
听完教练的规则介绍，原本还在嬉笑的同事们都静默了，短暂的思索几分钟后，大家不约而同地选择接受这项挑战。
虽然我们选出了领队，做好了周密的执行方案，分工井然有序，但是挑战的过程比想象中更为艰辛曲折：第一次尝试很快由于细节犯规被中止，好不容易翻越过去的同事只能重新再上，教练毫不留情面的惩罚了领队。
根据简短的分析与沟通，队友们马上调整好状态进行了第二轮挑战。这次似乎顺利许多，即使第一位翻越的同事有过迷茫，相对瘦小的同事卯足全力也难以托举健硕的同事，用肩背承受同事踩踏需要咬牙坚持，教练中途临时增加难度破坏了第二层人梯···在胜利的前夕，一个不经意的小错误再次被教练发现，挑战必须从头再来。全队队友在震惊中深受打击，看到已经筋疲力尽的领队必须承受翻倍的惩罚时，气氛压抑到了极致！
这一次，大家都有些退却了：由于两次的尝试，队员的体力已经被耗损许多；四米多的高墙挡住了光亮，沉沉的暮色让人心生倦意；再一次尝试难保不会出错······看着领队因为队员的无心犯规而再次受到严厉的惩罚时，需多队员流下了眼泪，有队员要求代替领队受罚，但不被规则所允许。
片刻的低沉随着惩罚的结束转变为一股莫名的动力，领队的坚持是一颗火种，点燃了大家心底的不屈与坚持。擦干了汗水与泪水，队友们再次拾起决心，随着哨音又开始了新一轮的挑战！
障碍墙上“团队、荣誉、责任”字样通过汗水、泪水深深地刻入了每个人的心里。这次女同事为替换精疲力竭的男同事主动加入第一层人梯！这次传送的速度加快了！这次扶助的双手更坚定！这次大家心中只有同一个想法：一定能行！
十六分钟！在黑暗中，任务完成！！
人最难战胜、最难突破的就是自我、团队最难形成的是凝聚力，一旦个体突破了自我、团队凝聚在一起，那就没有什么是办不成的事！
（毕业墙）
在这短短的一天，从泪水、汗水交织在一起的那一刻开始，团队中的每一名成员都真真切切地感受到了突破自我的一份骄傲，同时团队的整体凝聚力在那一刻开始逐渐的树立了起来。我们相信，我们能乘着杰夫这艘大船乘风破浪、所向披靡！