招聘职位：人力资源部总经理

工作地区：深圳市

工作职责

1、全面统筹人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、负责行政后勤制度的拟订、组织实施、监督和检查；制定部门内预算;

7、负责办公用品及低值易耗品管理。

8、 依据相关法律、法规要求策划并制定公司的劳动保障条例、保险及其它福利政策；

9、检查下属人员各项日常工作；

10、组织集团公司大型活动；

11、负责企业文化的推广及维护和政府接待联络工作;

12、完成董事长下达的其他工作任务。

基本要求

招聘类别：

全职

年龄要求：

32岁以上

岗位类别：

人力资源部总经理

性别要求：

不限

专业要求：

工商企业管理、人力资源管理

户口所在地：

不限

要求行业：

不限

工作经验：

10年以上相关工作经验

要求学历：

本科以上

外语：

不限

招聘人数：

1人

计算机能力：

熟练

综合素质要求

1、熟悉公司人力行政管理体系及制度建设，对人力行政管理等方面有丰富的实践经验

2、熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

3、具较强分析、解决问题能力；

4、精通劳动用工政策法规及相关部门办事流程；

5、具有塑造、维护和发展企业文化能力；

6、有良好的道德品格，为人正直，性格开朗，富于团队精神，沟通协调能力好；

工作严谨、认真、细心、敬业；

7、持有高级人力资源管理师证书优先考虑。

薪酬福利：

薪资结构：

月薪制+年终奖

薪酬福利水平：

有竞争力（具体面议）